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Als Hobbyhandwerker habe ich oft mit lauten Geräuschen zu tun, die von Maschinen verursacht werden. Früher habe ich meine Ohren mit Ohrenschützern geschützt, aber die Ohrenschützer haben mich gestört. Die Ohrstöpsel sind klein und halten dieGeräusche ab.
Wir sind seit Dezember Kunde bei Audinc, und bisher können wir nur sagen: Super! Die Anpassung wird mit großer Sorgfalt und Geduld durchgeführt. Wenn wir die Otoplastiken, diewir bei Audinc kaufen, erhalten, bekommt jeder eine sehr gute Erklärung, wie man sie anlegt und wie man sie pflegt. Bis jetzt sind alle Mitarbeiter sehr zufrieden mit dem Produkt selbst, es sitzt angenehm und man kann Gesprächen gut folgen, während andere laute Geräusche gedämpft werden.
Nette Leute und guter Service, ich komme schon seit Jahren hierher und kenne mich bestens aus.
Sehen Sie sich das Video unten an:
Wenn der Lärmpegel täglich 80 dB übersteigt, ist der Arbeitgeber laut Arbeitsschutzgesetz verpflichtet, Gehörschutz zur Verfügung zu stellen. Die Arbeitnehmer sind noch nicht verpflichtet, diese Ohrstöpsel zu tragen.
Liegt der Lärmpegel über 83 dB? Dann dürfen die Mitarbeiter nur 4 Stunden lang ohne Gehörschutz arbeiten. In den restlichen 4 Stunden des Arbeitstages ist ein hoher Lärmpegel nicht erlaubt. Wenn der Lärmpegel täglich 85 dB übersteigt, sind die Mitarbeiter verpflichtet, einen Gehörschutz zu tragen.
Sie bestimmen den Geräuschpegel in einem Raum mit einem Dezibelmeter. Das Ergebnis ist ein Schallpegel in Dezibel (dB).
Die wichtigste Methode zur Vermeidung von Gehörschäden bei Arbeitnehmern besteht darin, sie zum Tragen von maßgefertigtem Gehörschutz anzuhalten. Außerdem ist es ratsam, den Lärmpegel so niedrig wie möglich zu halten. Im Baugewerbe, in der Industrie, in Werkstätten und Druckereien kann dies durch Investitionen in leise Maschinen erreicht werden. Im Nachtleben und in der Musikindustrie ist dies schwieriger.
Bei allen Arbeiten in lauten Umgebungen ist es am besten, die Zeit, die Mitarbeiter dort verbringen, zu minimieren. Natürlich ist auch das in manchen Situationen schwierig. Aber wenn es Arbeitsbereiche mit lautem und etwas weniger lautem Lärm gibt, sollten Sie prüfen, ob die Mitarbeiter rotieren können.
Ja, wir besuchen Unternehmen in den Niederlanden, Belgien und Deutschland. Wenn es nicht möglich ist, innerhalb des Unternehmens zu arbeiten, können wir auch mit unserem Terminbus kommen.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Wir werden Ihre Frage gerne beantworten!
